الوصف الوظيفي للعاملين بالمكتبة المدرسية. الوصف الوظيفي لأمين مكتبة المدرسة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية لمنهجية المكتبة

"موافقة"

"موافقة"
مخرج _________________

________________________
(إمضاء)
________________________
(الاسم الكامل.)
"______" _____________ 200____ جرام.

الوصف الوظيفي للمكتبة

(اسم المؤسسة التعليمية)

_____________________________________________________________
(الاسم الكامل.)

1. الأحكام العامة

1.1. تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس التعريفات وخصائص المؤهلات لرئيس المكتبة وأمين المكتبة، المتفق عليها بموجب قرار وزارة العمل في أوكرانيا، ووزارة التعليم والعلوم في أوكرانيا، ووزارة العمل في أوكرانيا. التعليم والعلوم في جمهورية القرم المتمتعة بالحكم الذاتي.
1.2. يتم تعيين وعزل أمين المكتبة (مدير المكتبة) من قبل مدير المدرسة.
1.3. يجب أن يكون أمين المكتبة حاصلاً على تعليم مهني عالي أو ثانوي دون الحاجة إلى خبرة في العمل أو التعليم الثانوي العام والتدريب على الدورات التدريبية وخبرة العمل كأمين مكتبة (ببليوغرافي) لمدة 3 سنوات على الأقل.
1.4. يقدم أمين المكتبة تقاريره مباشرة إلى نائب مدير المدرسة للعمل التربوي.
1.5. يسترشد أمين المكتبة في أنشطته بالتشريعات الأوكرانية المتعلقة بالثقافة والتعليم وعلوم المكتبات؛ قرارات حكومة أوكرانيا التي تحدد تطور الثقافة؛ تنظيم وثائق السلطات العليا بشأن قضايا العمل المكتبي، قواعد تنظيم العمل المكتبي والمحاسبة والمخزون؛ قواعد حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق، بالإضافة إلى ميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة وهذه التعليمات. 1.6.
2. الوظائف

الأنشطة الرئيسية لأمين المكتبة هي:
2.1. دعم المعلومات للعملية التعليمية في المدرسة؛
2.2. تعزيز القراءة كشكل من أشكال الترفيه الثقافي؛
2.3. العمل على الحفاظ على الكتب المدرسية والأدبيات الأخرى؛
3. مسؤوليات الوظيفة

يقوم أمين المكتبة بالمهام التالية:
3.1. ينظم عمل مكتبة المدرسة، وتشكيل ومعالجة وتخزين منهجي لمجموعة المكتبة؛
3.2. يجمع الكتالوجات، وفهارس البطاقات، والفهارس، والقوائم المواضيعية، ومراجعات الأدبيات؛
3.3. يخدم الطلاب وموظفي المدرسة عند الاشتراك وفي غرفة القراءة، وينظم ويدير أعمال المعلومات ذات الصلة (المعارض وواجهات العرض وغيرها من الأحداث للترويج للكتاب)؛ ينفذ اختيار الأدب بناء على طلبات القراء؛
3.4. يحتفظ بسجلات عمل المكتبة ويقدم التقارير المقررة؛
3.5. يقبل أموال الكتب لحفظها وفقًا للقانون والوثائق لمرة واحدة ويحتفظ بالسجلات المناسبة، ويشارك في جرد أموال الكتب، وشطب الأدبيات القديمة والمتهالكة وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها؛
3.6. يتخذ، وفقًا للإجراءات المعمول بها، تدابير للتعويض عن الأضرار التي لحقت بالكتب ومجموعات المكتبة الأخرى بسبب خطأ القراء (المستخدمين) وفيما يتعلق بنقص الكتب أو فقدانها أو تلفها؛
3.7. ينشئ ويحافظ على الاتصالات مع المكتبات الأخرى؛ ينظم التبادل بين المكتبات.
3.8. اشتراك المدرسة في الدوريات ومراقبة تسليمها؛
3.9. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد المكتبة بالأدبيات والكتب المدرسية والمعدات اللازمة؛
3.10. ينظم مؤتمرات القراءة والأمسيات الأدبية وغيرها من المناسبات العامة؛
3.11. يتوافق مع لوائح الصحة والسلامة والحماية من الحرائق؛ يراقب الحالة الصحية المناسبة لمباني المكتبة ومجموعاتها؛
3.12. خلال العطلات، يشارك في العمل التنظيمي مع الطلاب لتنظيم عملهم وراحتهم؛
4. الحقوق

لأمين المكتبة الحق في:
4.1. إعطاء تعليمات ملزمة للطلاب وموظفي المدرسة بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال لقواعد استخدام مجموعات المكتبة؛
4.2. مراقبة وتوجيه عمل عمال النظافة في المكاتب وعمال الصيانة والإصلاحات الروتينية للمباني والهياكل والمعدات في مباني المكتبة؛
4.3. المشاركة بحق التصويت الاستشاري في اجتماعات المجلس التربوي بالمدرسة؛
5. المسؤولية

5.1. في حالة عدم الاستيفاء أو التنفيذ غير السليم دون سبب وجيه للميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة واللوائح المحلية الأخرى، ومسؤوليات الوظيفة التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يقوم أمين المكتبة يتحمل المسؤولية التأديبية على النحو الذي تحدده لوائح العمل وتشريعاته.
5.2. في حالة إلحاق ضرر جسيم بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباته الرسمية، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية المالية بالطريقة وفي الحدود التي يحددها قانون العمل و (أو) التشريع المدني .
يتحمل أمين المكتبة المسؤولية المالية الكاملة في حالة نقص أو ضياع أو تلف الكتب المقبولة للتخزين بموجب اتفاق مكتوب على المسؤولية المالية الكاملة، ما لم يثبت أن الضرر لم يكن بسبب خطأ منه.

6. العلاقات. العلاقات حسب الموقف

أمين المكتبة:
6.1. يعمل وفق جدول زمني على أساس أسبوع عمل مدته 36 ساعة (بحمل 0.5 ضعف المعدل - 18 ساعة في الأسبوع) ويوافق عليه مدير المدرسة بناء على اقتراح نائب مدير المدرسة للعمل التربوي؛
6.2. يجوز أن يشارك، بأمر من نائب مدير المدرسة للعمل التعليمي، في الاستبدال الطارئ للمعلمين والمعلمين الغائبين مؤقتًا خلال المدة العادية لساعات عملهم بأجر إضافي بالساعة مقابل العمل التدريسي؛
6.3. يتلقى من مدير المدرسة ونوابه معلومات ذات طبيعة تنظيمية وتنظيمية ومنهجية، ويتعرف على الوثائق ذات الصلة مقابل التوقيع؛
6.4. يعمل بشكل وثيق مع المعلمين وأولياء أمور الطلاب (الأشخاص الذين يحلون محلهم)؛ يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع الإدارة وأعضاء هيئة التدريس في المدرسة.

نائب المدير
للعمل التربوي __________________

أنا على دراية بمسؤوليات الوظيفة: ____________

عند استخدام مواد من هذا الموقع - ووضع لافتة إلزامية !!!

أوافق
مدير المدرسة _____________()
09/03/2005.
المدرسة المتوسطة للتعليم العام
المسمى الوظيفي

أمين مكتبة (مدير المكتبة).

1. أحكام عامة.
1.1. تم تطوير هذا الوصف الوظيفي على أساس الخصائص التعريفية والمؤهلات لرئيس المكتبة وأمين المكتبة، المتفق عليها بقرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 فبراير 1995 رقم 8) وإرساله إلى التوجيه في العمل برسالة من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 4 أغسطس 1995 رقم 58-م.
1.2. يتم تعيين وعزل أمين المكتبة (مدير المكتبة) من قبل مدير المدرسة.
1.3. يجب أن يكون أمين المكتبة حاصلاً على تعليم عالٍ أو ثانوي التعليم المهنيدون إظهار الخبرة العملية أو التعليم الثانوي العام، والتدريب بالطبع والخبرة العملية كأمين مكتبة لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
1.4. يقدم أمين المكتبة تقاريره مباشرة إلى نائب مدير المدرسة للعمل التعليمي.
1.5. يسترشد أمين المكتبة في أنشطته بدستور وقوانين الاتحاد الروسي، وميثاق ولوائح منطقة مورشانسكي ومنطقة تامبوف، ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي، وقرارات حكومة الاتحاد الروسي، وقرارات السلطات التعليمية على جميع المستويات في قضايا تعليم وتربية الطلاب والدفاع والدفاع المدني وضمان عمل المؤسسة في حالات الطوارئ المواقف والقواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمل والسلامة والحماية من الحرائق ، فضلاً عن الميثاق والأنظمة المحلية لوائح المدرسة (بما في ذلك هذا الوصف الوظيفي)، وعقد العمل، وأوامر وتعليمات مدير المدرسة، وهذا الوصف الوظيفي، وتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الثقافة والتعليم ومكتبات، والوثائق المنظمة للسلطات العليا بشأن قضايا العمل المكتبي، والقواعد لتنظيم أعمال المكتبة والمحاسبة والمخزون...
يلتزم أمين المكتبة باتفاقية حقوق الطفل.

2. الوظائف
الأنشطة الرئيسية لأمين المكتبة هي:
2.1 دعم المعلومات للعملية التعليمية في المدرسة؛
2.2.الدعاية للقراءة كشكل من أشكال الترفيه الثقافي.

3. مسؤوليات الوظيفة
يقوم أمين المكتبة بالمهام التالية:
3.1 ينظم عمل مكتبة المدرسة، وتشكيل ومعالجة وتخزين مجموعة المكتبة بشكل منهجي؛
3.2 يجمع الفهارس وفهارس البطاقات والفهارس والقوائم المواضيعية ومراجعات الأدبيات؛
3.3 يخدم الطلاب وموظفي المدرسة في الاشتراك وفي غرفة القراءة، وينظم ويدير أعمال المعلومات ذات الصلة (المعارض والاختبارات وغيرها من الأحداث للترويج للكتاب)؛ ينفذ اختيار الأدب بناء على طلبات القراء؛
3.4 يحتفظ بسجلات عمل المكتبة ويقدم التقارير المقررة؛
3.5 يقبل أموال الكتب لحفظها وفقًا للقانون والوثائق لمرة واحدة ويحتفظ بالسجلات المناسبة، ويشارك في جرد أموال الكتب، وشطب الأدبيات القديمة والمتهالكة وفقًا للقواعد واللوائح المعمول بها؛
3.6 يتخذ، وفقًا للإجراءات المعمول بها، تدابير للتعويض عن الأضرار التي لحقت بالكتب وأموال المكتبة الأخرى بسبب خطأ القراء وفيما يتعلق بنقص الكتب أو فقدانها أو تلفها؛
3.7 إنشاء والحفاظ على الاتصالات مع المكتبات الأخرى؛ ينظم صندوقًا بين المكتبات؛
3.8 اشتراك المدرسة في الدوريات ومراقبة تسليمها؛
3.9 اتخاذ الإجراءات اللازمة لتزويد المكتبة بالمعدات اللازمة.
3.10 ينظم مؤتمرات القراءة والأمسيات الأدبية وغيرها من المناسبات العامة؛
3.11 يتوافق مع لوائح حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق؛ يراقب الحالة الصحية المناسبة لمباني المكتبة ومجموعاتها.

4. الحقوق.
لأمين المكتبة الحق في:
4.1 مراقبة وتوجيه عمل عامل نظافة المكتب وعامل صيانة المدرسة في مبنى المكتبة؛
4.2 المشاركة بحق التصويت الاستشاري في اجتماعات المجلس التربوي للمدرسة؛
4.9 إعطاء الطلاب وموظفي المدرسة تعليمات إلزامية بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال لقواعد استخدام مجموعات المكتبة؛

5. المسؤولية.
5.1. في حالة عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم دون سبب وجيه للميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، واللوائح المحلية الأخرى، والأوامر القانونية لمدير المدرسة، والواجبات الرسمية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، أمين المكتبة يتحمل المسؤولية التأديبية بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل.
5.2. لاستخدام، بما في ذلك الاستخدام لمرة واحدة، الأساليب التعليمية المرتبطة بالعنف الجسدي و (أو) العقلي ضد شخصية الطالب، وكذلك ارتكاب عمل غير أخلاقي آخر، يجوز فصل أمين المكتبة من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم". الفصل من العمل بسبب هذا الفعل ليس إجراءً تأديبيًا.
5.3. في حالة إلحاق ضرر جسيم بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباته الرسمية، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية المالية بالطريقة وفي الحدود التي يحددها قانون العمل و (أو) التشريع المدني .
يتحمل أمين المكتبة المسؤولية المالية الكاملة في حالة نقص أو ضياع أو تلف الكتب المقبولة للتخزين بموجب اتفاق مكتوب على المسؤولية المالية الكاملة، ما لم يثبت أن الضرر لم يكن بسبب خطأ منه.

6. العلاقات. العلاقات حسب الموقف.
أمين المكتبة:
6.1. يعمل وفق جدول زمني مرسوم من 40 ساعة في الأسبوع، ويوافق عليه مدير المدرسة بناء على اقتراح نائب مدير المدرسة للعمل التربوي؛
6.2 يجوز المشاركة، بأمر من نائب مدير المدرسة للعمل التعليمي، في الاستبدال الطارئ للمعلمين والمعلمين الغائبين مؤقتًا خلال المدة العادية لساعات عملهم بأجر إضافي بالساعة مقابل العمل التدريسي؛
6.3. يتلقى من مدير المدرسة ونوابه معلومات ذات طبيعة تنظيمية وتنظيمية ومنهجية، ويتعرف على الوثائق ذات الصلة مقابل التوقيع؛
6.4. تعمل على اتصال وثيق مع المعلمين وأولياء أمور الطلاب (الأشخاص الذين يحلون محلهم)؛ وتتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصها، مع أعضاء هيئة التدريسالمدرسة والإدارة المدرسية.

نائب المدير
على العمل التربوي
مدرسة ثانوية _______________________________()

لقد قرأت التعليمات: ________________________________________________ ()

المسمى الوظيفيأمين مكتبة (مدير مكتبة)

احب؟ من فضلك أشكرنا! إنه مجاني بالنسبة لك، وهو بمثابة مساعدة كبيرة لنا! أضف موقعنا إلى شبكتك الاجتماعية:

لكل مكتبة متطلبات مختلفة للمرشح لمنصب أمين المكتبة. يتم تحديد المسؤوليات المحددة في الوصف الوظيفي لموظف المنظمة. في الحالات العامة، يتم إيلاء الاهتمام على وجه التحديد للصفات الشخصية للموظف المحتمل والتعليم. وتشمل الصفات المطلوبة: الدقة، والمسؤولية، ذاكرة جيدةوالتحمل العاطفي وغيرها. عند التقدم للحصول على وظيفة، تكون خبرة العمل أقل أهمية.

يقوم أمين المكتبة بتنفيذ تعليمات وتعليمات الإدارة. يتم فرض متطلبات منفصلة على مستوى معرفة أمين المكتبة. يجب أن يعرف محتوى الأدب الخيالي والأدب الخاص والعلمي وغيرها. يتم تفسير هذا الشرط من خلال حقيقة أن أمين المكتبة يساعد الزوار في اختيار الكتب المناسبة ويقدم النصائح والتوصيات بشأن اختيار الأدبيات الضرورية.

تشمل مسؤوليات أمين المكتبة تسجيل مجموعات الكتب وتخزينها والبحث فيها وإصدارها. ومن ثم، يجب على أمين المكتبة أن يعرف القواعد المناسبة لمعالجة والحصول على المؤلفات المكتبية. يقوم بتجميع قوائم الأدبيات المفقودة بناءً على طلبات القراء ويراقب التحديثات في صناعة الكتب. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ بالسجلات اللازمة عن المؤشرات الرئيسية التي تميز كفاءة المكتبة.

الصفات المهنية لأمين المكتبة

في أداء واجباته، يحتاج أمين المكتبة إلى صفات مثل الاهتمام والتركيز والصبر. تسمح له الصفات المهنية لأمين المكتبة أيضًا بضمان سلامة أدبيات المكتبة. يعرف الفهارس الأبجدية للكتب والمجلات المخزنة في المكتبة. أمين المكتبة ملزم باتخاذ التدابير اللازمة لتحسين الخدمة المقدمة للزوار. أولا وقبل كل شيء، يتعلق هذا المطلب بتهيئة الظروف المريحة للقراء وتلبية طلباتهم من الأدب.

يتعرف أمين المكتبة أيضًا على المعارض المواضيعية القادمة في المدينة ويشارك فيها نيابة عن المكتبة. يقوم بإعداد النشرات والمواد المرئية قضايا الساعةالخبرة العلمية والإنتاجية، وتصميم منصات العرض.

اليوم يحتاج أمين المكتبة إلى المعرفة برامج الحاسوبومهارات استخدامها. وهكذا، يقوم في أنشطته بإنشاء كتالوجات لقواعد البيانات المتوفرة في مكتبة الأدب في شكل إلكتروني. تجدر الإشارة إلى أن كونك أمين مكتبة له عيوب. وتشمل هذه الافتقار إلى النمو الوظيفي وانخفاض الأجور.

أوافق

مدير المؤسسة التعليمية البلدية "مدرسة أسانوفسكايا الثانوية"

_________________ إن آي تشوماكوف 08/01/2007

المسؤوليات الوظيفية للمكتبة

المؤسسة التعليمية البلدية "مدرسة أسانوفسكايا الثانوية"

1. أحكام عامة

1.1. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لهذه الفئة من العمال على أساس "خصائص التعريفة والمؤهلات لوظائف الصناعة العامة للموظفين"، المعتمدة بقرارات وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 10.10.92 رقم 30 وتاريخ 20.01 .94 رقم 7 و "خصائص التعريفة والتأهيل لوظائف موظفي المؤسسات التعليمية في الاتحاد الروسي - الأمر رقم 463/1268 الصادر عن وزارة الاتحاد الروسي ولجنة الدولة للاتحاد الروسي لـ تعليم عالىبتاريخ 31/08/95.

1.2. ينتمي أمين المكتبة إلى فئة المختصين، يتم تعيينه وعزله بأمر من مدير المدرسة بناء على طلب.

1.3. يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير المدرسة ونائب المدير للعمل التربوي.

1.4. بالنسبة لوظيفة أمين مكتبة:

- الفئة الثانية مخصصة للشخص الحاصل على تعليم مهني عالي، دون تقديم متطلبات الخبرة العملية، أو التعليم المهني الثانوي وخبرة العمل كأمين مكتبة (ببليوغرافي) لمدة 3 سنوات على الأقل؛

- الفئة الحادية عشرة (أمين مكتبة رائد) - التعليم المهني العالي والخبرة العملية كأمين مكتبة (ببليوغرافي) من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل.

1.5. ويوجه عمله من خلال:

- اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛

- الوثائق المعيارية والمنهجية لحكومة الاتحاد الروسي

- ميثاق المدرسة ولوائح العمل الداخلية؛

- عقد التوظيف؛

- أوامر وتعليمات مدير المدرسة؛

- هذا الوصف الوظيفي.

1.6. يجب أن يعرف أمين المكتبة:

- اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل؛

- تعليمات لحماية حياة وصحة الأطفال؛

- لوائح العمل الداخلية؛

- أساسيات علم المكتبات والببليوغرافيا

- العمليات التكنولوجية الأساسية للمكتبة؛

- أشكال وأساليب العمل الفردي والجماعي مع الأطفال؛

- وضع مؤسسة تعليمية;

- لوائح السلامة والحماية من الحرائق.

2. الوظائف

يتم تكليف أمين المكتبة بالمهام التالية:

2.1. توفير العمليات المكتبية لمكتبة مؤسسة ما قبل المدرسة (اقتناء ومعالجة مجموعة المكتبة وتنظيم واستخدام الكتالوجات والعناصر الأخرى للجهاز المرجعي والببليوغرافي والمحاسبة وتنظيم وتخزين مجموعة المكتبة).

2.2. خدمة قراء المكتبة الشباب وأعضاء هيئة التدريس وأولياء الأمور وتوفير الأدبيات اللازمة.

2.3. استخدام الأساليب العلمية وأفضل الممارسات في مجال الأنشطة المكتبية.

3. مسؤوليات الوظيفة

للقيام بالمهام الموكلة إليه، يجب على أمين المكتبة ما يلي:

3.1. الحفاظ على نماذج القارئ وخدمة التدريس وموظفي المدرسة الآخرين والطلاب وأولياء أمورهم.

3.2. التنظيم والتصرف:

- اجتماعات ومحادثات مع الطلاب حول قضايا رعاية الكتب؛

- الرحلات مع الأطفال إلى المكتبات الأخرى؛

- المعارض المواضيعية حسب خطة عمل المكتبة والمدرسة مع مراعاة مهام الأنشطة التجريبية؛

- دروس مع الأطفال حول إصلاح وترميم الكتب القديمة؛

- العمل الاستشاري والمحادثات مع المعلمين وأولياء أمور الطلاب حول القضايا التالية:

- تكوين أذواق القارئ وتفضيلاته على أساس الثقافة الروسية والأدب الروسي الكلاسيكي

- مهارات الطلاب في العناية بالكتب

3.3. تخطيط وتنفيذ عمل مكتبة المدرسة وفق برنامج التجربة.

3.4. يشارك:

في مجلس المعلمين، الجمعيات المنهجية الإقليمية في هذا المجال من النشاط؛

- في تطوير وتنفيذ برنامج تطوير المكتبات وخطط الخدمات المكتبية للمشاركين في العملية التعليمية في المدرسة؛

- في المناسبات العامة التي تقام في المدرسة؛

3.5. تجديد مكتبة المدرسة بالأدب والمواد التعليمية اللازمة

فوائد.

3.6. الحفاظ على الوثائق المحاسبية وإعداد التقارير اللازمة.

4. الحقوق

لأمين المكتبة الحق في:

4.1. مطالبة الإدارة بتهيئة الظروف الملائمة لأداء واجباتها الرسمية.

4.2. للضمانات والمزايا الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

4.3. للحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

4.4. حسن مهاراتك.

5. المسؤولية

5.1. أمين المكتبة مسؤول عن:

- للملتزمين في عملية تنفيذ قراراتهم نشاط العملالجرائم ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي؛

- للتسبب في أضرار مادية ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والجنائية والمدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

5.2. في حالة عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم دون سبب وجيه للميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، واللوائح المحلية الأخرى، والأوامر القانونية لمدير المدرسة، والواجبات الرسمية التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك عدم استخدام الحقوق الممنوحة، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية التأديبية بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل.

في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.

5.3. في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمل والمتطلبات الصحية والنظافة لتنظيم الأنشطة الحياتية لطلاب المدارس، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية الإدارية بالطريقة والحالات المنصوص عليها في التشريعات الإدارية.

6. العلاقات والاتصالات حسب المنصب

أمين المكتبة:

6.1. يعمل يوم عمل عادي وفق جدول زمني يعتمد على 40 ساعة عمل في الأسبوع ويوافق عليه مدير المدرسة.

6.2. يخطط لعمله بشكل مستقل؛ تتم الموافقة على خطة العمل من قبل مدير المدرسة.

6.3. تزويد نائب المدير للعمل التربوي بتقرير كتابي عن أنشطته.

6.4. يتلقى المعلومات من نائب المدير للعمل التربوي، المعلومات ذات الطبيعة التنظيمية والتنظيمية والمنهجية، ويتعرف على المستندات ذات الصلة مقابل التوقيع.

6.5. يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع إدارة المدرسة وأعضاء هيئة التدريس فيها.

6.6. يتبع نائب المدير للعمل التربوي ومجلس المعلمين.

لقد قرأت الوصف الوظيفي: _______________________

موافقة

مخرج

اسم المعهد

__________ /________________/

الأمر رقم ____ بتاريخ "____" _____ 20__

متفق

رئيس اللجنة النقابية

_________ /_________________/

البروتوكول رقم ____ بتاريخ "__"____ 20__

الوصف الوظيفي لأمين المكتبة

______________

1. أحكام عامة

1.1. حقيقي المسمى الوظيفيتم تطويره على أساس دليل المؤهلات الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، قسم "خصائص المؤهلات لوظائف العاملين في الثقافة والفن والتصوير السينمائي"، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مارس 2011 العدد 251 ن؛ على أساس القانون الاتحادي رقم 273 بتاريخ 29 ديسمبر 2012 "في شأن التعليم في الاتحاد الروسي» كما تم تعديلها بتاريخ 07/05/2017؛ وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل.

1.2. يتم تعيين أمين المكتبة وإقالته من قبل مدير المدرسة.

1.3. يجب أن يكون أمين المكتبة حاصلاً على تعليم مهني عالي أو ثانوي (مكتبة) دون الحاجة إلى خبرة عمل في هذا المنصب، وأن يعرف وصف وظيفته كأمين مكتبة مدرسية ويطبقها في عمله.

1.4. يقدم أمين مكتبة المدرسة تقاريره مباشرة إلى رئيس المكتبة ومدير المؤسسة التعليمية.

1.5. يسترشد أمين المكتبة في أنشطته بدستور الاتحاد الروسي، والقانون الاتحادي "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي"، وتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الثقافة والتعليم، التي تحكم وثائق السلطات العليا بشأن قضايا العمل المكتبي، قرارات السلطات التعليمية على جميع المستويات بشأن قضايا التعليم وتربية الطلاب؛ اللوائح القياسية "بشأن المؤسسات التعليمية العامة"، والتشريعات الإدارية والعمالية والاقتصادية؛ قواعد وأنظمة حماية العمال والحماية من الحرائق، بالإضافة إلى الميثاق والقوانين القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك لوائح العمل الداخلية وأوامر وتعليمات مدير المدرسة) وعقد العمل. يلتزم أمين المكتبة باتفاقية حقوق الطفل.

1.6. يجب أن يعرف أمين المكتبة:

تشريعات الاتحاد الروسي بشأن التعليم وعلوم المكتبات؛

وثائق توجيهية من السلطات العليا بشأن قضايا العمل المكتبي؛

الاتجاهات ذات الأولوية لتطوير النظام التعليمي في الاتحاد الروسي؛

القانون الاتحادي رقم 273 المؤرخ 29 ديسمبر 2012 "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" بصيغته المعدلة في 3 يوليو 2016؛

نظرية وممارسة علم المكتبات.

أساسيات علم المكتبات والببليوغرافيا؛

أساسيات تشريعات العمل وتنظيم العمل.

قواعد اقتناء وتخزين ومحاسبة مجموعات المكتبة والبحث وإصدار الكتب؛

نظام تصنيف المعلومات وقواعد الفهرسة؛

تكنولوجيا العمليات المكتبية؛

أساليب إجراء المحادثات وأشكال وطرق عقد المؤتمرات والمعارض؛

أساسيات العمل مع برامج تحرير النصوص وجداول البيانات وبرامج إنشاء العروض التقديمية وأساسيات العمل مع الكمبيوتر والطابعة ومبادئ العمل على الإنترنت العالمي وتقنيات استخدام معدات الوسائط المتعددة؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق والإجراءات في حالة نشوب حريق.

تعليمات بشأن حماية العمل لأمين مكتبة مؤسسة التعليم العام.

2. الوظائف

الأنشطة الرئيسية لأمين المكتبة هي:

2.1. دعم المعلومات للعملية التعليمية في المدرسة.

2.2. تعزيز القراءة كشكل من أشكال الترفيه الثقافي.

3. مسؤوليات الوظيفة

يقوم أمين المكتبة بالمهام التالية:

3.1. التحليلات: مجموعات المكتبة؛ سهولة قراءة عينات محددة من الأدب الخيالي والتعليمي.

3.2. يتنبأ باتجاهات التغيرات في الوضع في المجتمع والتعليم لتقديم مقترحات لوضع ترتيب للأدبيات التعليمية والمنهجية والعلمية والخيالية اللازمة.

3.3. يقوم بتفيذ:

التخطيط الحالي والطويل المدى في مجال عملك؛

إصدار وجمع الكتب المدرسية؛

المعارض الأدبية؛

القيام، بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس، بعمل جماعي متنوع للترويج للكتاب، وإشراك الشخصيات الأدبية والفنانين وأولياء الأمور في هذا العمل؛

العمل التربوي للطلاب وأولياء الأمور (الممثلين القانونيين)، يستقبل أولياء الأمور (الممثلين القانونيين) بشأن قضايا غرس الاهتمام بالكتاب؛

السيطرة على سلامة مجموعة المكتبة؛

الدراسة مع طلاب مؤسسة تعليمية أساسيات القراءة والكتابة المكتبية والببليوغرافية وثقافة القراءة؛

الأنشطة المشتركة للمكتبات المدرسية والمنطقة.

3.4. يشارك في التنسيق:

التفاعل بين ممثلي الإدارة المدرسية والخدمات والإدارات التابعة لإدارة التعليم التي تضمن تكوين المجموعة المكتبية؛

عمل معلمي الصف على تزويد طلاب المدارس الثانوية بالأدبيات التربوية اللازمة.

3.5. ضوابط:

الامتثال لقواعد السلامة والصرف الصحي والسلامة من الحرائق في المكتبة ومرافق التخزين؛

التزام الطلاب والعاملين بالمدرسة بقواعد استخدام المكتبة.

3.6. تصحيح طلب الحصول على مجموعة المكتبة.

3.7. يشارك في تطوير:

قواعد استخدام مجموعة المكتبة؛

3.8. يستشير:

المعلمين حول قضايا التعليم الذاتي واختيار الأدبيات العلمية والمنهجية؛

أولياء الأمور (الممثلون القانونيون) بشأن مسألة تنظيم القراءة اللامنهجية لطلاب مؤسسة التعليم العام؛

3.9. يشارك في تقييم المقترحات لتنظيم العمل التعليمي وإقامة اتصالات مع الشركاء الخارجيين.

3.10. يوفر:

مسموح به ومرجع ضروري و خياليالطلاب أثناء الامتحانات.

الحصول على مجموعات المكتبة في الوقت المناسب.

4. الحقوق

يحق لأمين المكتبة، ضمن اختصاصه:

4.1. محاسبة الطلاب تأديبياً عن المخالفات التي تخل بتنظيم العملية التعليمية، وذلك على النحو الذي تحدده قواعد المكافآت والعقوبات.

4.2. يشارك:

في تطوير السياسة التعليمية واستراتيجية المدرسة، في إنشاء الوثائق الاستراتيجية ذات الصلة؛

التفاوض مع شركاء المدرسة بشأن العمل المكتبي والببليوغرافي؛

في عمل المجلس التربوي.

4.3. تقديم الاقتراحات:

عند بدء أو إنهاء أو تعليق مشاريع مكتبية محددة؛

لتحسين العمل التربوي.

4.4. لحماية الشرف والكرامة المهنية.

4.5. إلى العرض أشكال مختلفةالحوافز والجوائز والأوسمة للعاملين في مجالي التعليم والثقافة.

4.6. حسن مهاراتك.

5. المسؤولية

5.1. في حالة عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم دون سبب وجيه للميثاق ولوائح العمل الداخلية للمدرسة، والأوامر القانونية لمدير المدرسة واللوائح المحلية الأخرى، ومسؤوليات الوظيفة التي تحددها هذه التعليمات، بما في ذلك الفشل في استخدام الحقوق الممنوحة، أمين المكتبة يتحمل المسؤولية التأديبية بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل.
في حالة الانتهاك الجسيم لواجبات العمل، قد يتم تطبيق الفصل كعقوبة تأديبية.

5.2. لاستخدام الأساليب التعليمية المرتبطة بالعنف الجسدي والعقلي ضد شخصية الطالب، بما في ذلك استخدامها لمرة واحدة، يجوز فصل أمين المكتبة من منصبه وفقًا لتشريعات العمل وقانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم". الفصل من العمل بسبب هذه الجريمة ليس إجراءً تأديبيًا.

5.3. في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والقواعد الصحية والنظافة للمكتبة، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري.

5.4. في حالة إلحاق ضرر جسيم بالمدرسة أو المشاركين في العملية التعليمية فيما يتعلق بأداء (عدم أداء) واجباته الرسمية، يتحمل أمين المكتبة المسؤولية المالية بالطريقة وفي الحدود التي يحددها تشريع العمل والتشريعات المدنية.

6. العلاقات. العلاقات حسب الموقف
أمين المكتبة:

6.1. يعمل وفق جدول زمني يعتمد على 40 ساعة عمل في الأسبوع، يوافق عليه مدير المدرسة بناء على اقتراح رئيس المكتبة أو نائب مدير المدرسة للعمل التربوي.

6.2. يخطط عمله بشكل مستقل لكل عام دراسي وكل ربع دراسي.

6.3. يتحدث في الاجتماعات والمجالس التربوية واجتماعات الجمعيات المنهجية وغيرها من الأحداث.

6.4. يتلقى من مدير مؤسسة التعليم العام ونوابه المعلومات ذات الطبيعة التنظيمية والتنظيمية والمنهجية، ويتعرف على المستندات مقابل الاستلام.

6.5. ينفذ أنشطة استلام وتسليم النفايات الورقية، وإعداد الأدبيات المشطوبة للتسليم.

6.6. يتبادل المعلومات بشكل منهجي حول القضايا التي تقع ضمن اختصاصه مع أعضاء هيئة التدريس والمعلم المنظم ونواب مديري المدارس.

تم تطوير الوصف الوظيفي بواسطة: _____________ /_______________________/

لقد قرأت الوصف الوظيفي، وحصلت على نسخة واحدة بين يديوأتعهد بالاحتفاظ به في مكان عملي.

"____"______20____ ____________ /__________/